Weiterbildungen sind ein wichtiges Gut für Unternehmen und Angestellte. Es wird immer wichtiger, sein Wissen erneut aufzufrischen oder die neusten Erkenntnisse zu erfahren. Weiterbildungen lassen sich durch eigenes Engagement oder durch das Zutun des Unternehmens ermöglichen. Wer keine Unterstützung durch den Arbeitgeber bekommt, kann durch verschiedene Finanzierungsmöglichkeiten sein Wissen erweitern.
Weiterbildungen sind jedoch für die weiterentwickelten Unternehmen ein gutes Potenzial, um neue Mitarbeiter zu etablieren. Denn für viele Angestellte ist die Möglichkeit zur Fortbildung immer ein triftiger Grund, sich für ein Unternehmen zu entscheiden.
Unternehmen dürfen das Qualifizierungschancengesetz nutzen
Ein gutes Unternehmen lebt davon, wie die Mitarbeiter agieren. Sind diese motiviert und gut geschult, kann eine Firma viele Erfolge feiern. Vor einigen Jahren lasteten die Kosten noch zu 100 Prozent auf den Unternehmen, wenn diese sich entschlossen haben, die Mitarbeiter zu schulen. Die Kosten für die Weiterbildung und die Kosten für den Ausfall des Mitarbeiters waren enorm. Eine Hürde, die viele mittelständische Unternehmen nicht aufbringen konnten.
Mit dem Qualifizierungschancengesetz hat sich diese Belastung geändert. Durch das Eingreifen der Regierung haben Unternehmen nun weniger Lasten zu tragen. Das Qualifizierungschancengesetz sieht vor, dass Unternehmen mit einem gewissen Anteil an finanzieller Unterstützung bei der Weiterbildung der Mitarbeiter gefördert werden.
Warum Online – Weiterbildungen immer mehr Zuspruch erfahren
Online-Schulungen und Seminare waren in den vergangenen Jahren eine Seltenheit. Mittlerweile kann man immer mehr Lehrgänge online absolvieren oder Studiengänge zu Hause umsetzen. Die Corona-Pandemie hat es ermöglicht, dass auch in dem Bereich der Weiterbildungen immer mehr digitalisiert wird.
Die Digitalisierung ist die neue Zukunft. Das haben bereits zahlreiche Anbieter der Weiterbildungen erkannt. Die Lehrinstitute nutzen die Online-Weiterbildungen, um ihren Lehrlingen die Chance auf eine Zukunft zu geben. Die Online-Weiterbildung ist mit vielen Vorteilen bestückt. Zeitersparnis ist nur ein positiver Effekt. Zudem kann der Lehrinhalt überall aufgenommen werden. Für Unternehmen, die Weiterbildungen anbieten, haben die Online-Seminare ebenfalls Vorteile. Die Kosten für Räumlichkeiten entfallen.
Hinweis: Natürlich lassen sich nicht alle Weiterbildungen online absolvieren. Kommen Praxisbereiche hinzu, muss ein Zusammentreffen vor Ort stattfinden.
Auch für Unternehmen kann eine Weiterbildung der gesamten Belegschaft hilfreich sein. Sie bietet die Gelegenheit, mehr Leistung und bessere Qualitäten in Ihrem Wirtschaftsbereich zu etablieren.
Als Angestellter diese Chance nutzen
Als Angestellter darf man die Chancen nutzen. Durch die Online-Weiterbildung lassen sich die Lerninhalte von zu Hause aus aufnehmen. Das heißt Familie, Beruf und Weiterbildung sind unter einen Hut zu bekommen. Sie sparen sich die Zeit, um zur Weiterbildungsstätte zu fahren. Und sie haben die Möglichkeit, entspannter in den Tag zu starten. Durch die neuen Möglichkeiten lassen sich Fortbildungen für Sie zusätzlich auch neben dem Beruf umsetzen.
Als Angestellter dürfen Sie die Weiterbildungschancen nutzen. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber und lassen Sie sich durch die Angebote der Weiterbildungsstätten informieren. Sie erhalten durch eine Fortbildung die Möglichkeit, in Ihrer Karriere aufzusteigen und damit auch finanzielle Freiheiten zu gewinnen.
Die Checkliste für die Weiterbildungen: So finden Sie den passenden Anbieter
Möchten Sie eine Weiterbildung online durchführen, sind auf persönlicher Ebene viele Aspekte zu berücksichtigen. Der Anbieter darf natürlich die Inhalte digitalisieren und eine entsprechende Plattform zum Abspielen bereithalten. Werden Online-Live-Seminare geboten, dann sind weitere Passagen der Vorbereitung zu berücksichtigen.
Für Sie als Nutzer der Angebote sind andere Aspekte der Checklisten wichtig. Worauf dürfen Sie achten?
- Angebote prüfen
Der erste Schritt auf einer ausgesuchten Checkliste ist die Prüfung der Angebote. Eine Online-Weiterbildung kann man mitunter bei vielen Anbietern nutzen. Um das optimale Angebot zu finden, dürfen Sie sich fragen, welche Richtung die Weiterbildung bieten soll. Wollen Sie weiterhin in Ihrem Berufsfeld bleiben oder eine andere Karriere antreten? Eine Beratung in einem ausgewählten Weiterbildungsunternehmen kann helfen. Die Anbieter sind auch in diesem Bereich auf die Online-Information umgestiegen. Das heißt, dass viele Online-Fragestunden stattfinden. Nutzen Sie diese, um den passenden Anbieter zu finden.
Hinweis: Durch die Online-Weiterbildung haben Sie die Möglichkeit, Kurse von Anbietern zu nutzen, die einen weiter entfernten Sitz haben.
- Finanzierungsmöglichkeiten betrachten
Eine Weiterbildung ist mit Kosten verbunden. Sollten Sie die Weiterbildung nicht über den Arbeitgeber nutzen können, dann stehen Ihnen Finanzierungen zur Verfügung. BAföG oder Bildungsgutscheine sind möglich. Beim Arbeitsamt bekommen Sie etwa Informationen zu verschiedenen Finanzierungen. Prüfen Sie den Anspruch, der auch von den Weiterbildungsanbietern beantwortet werden kann.
- Arbeitgeber einweihen
Sollten Sie in einer Anstellung sein, dann ist es wichtig, den Arbeitgeber zu informieren. Sprechen Sie mit Ihrem Chef und erläutern Sie ihm Ihre Anliegen. Dadurch lassen sich eventuelle Lösungen finden, die Schichtarbeit erleichtern. Warum sollte Ihr Arbeitgeber diese Angebote nutzen? Überlegen Sie sich die Vorteile für das Unternehmen und Sie.
- Bildungsurlaub prüfen
Der Bildungsurlaub gilt als Sonderurlaub und kann in vielen Bundesländern beantragt werden. Fragen Sie in diesem Fall bei Ihrem Arbeitgeber nach. Dieser kann Ihnen die genauen Auskünfte geben. Sollten Sie einen Anspruch auf den Bildungsurlaub haben, dann nutzen Sie diesen.
- Equipment prüfen
Um solche Angebote online verwenden zu können, bedarf es die richtige Ausstattung. Für die Online-Seminare ist es wichtig, ein passendes Endgerät zu besitzen. Es sind Tablets, Laptops oder Computer sinnvoll. Diese dürfen nicht zu alt sein und benötigen die passende Leistung. Wer keines dieser Geräte besitzt, kann mit dem Smartphone sicherlich eine Überbrückung finden. Eine geeignete Internetverbindung ist ebenfalls notwendig.
Fazit: Online-Weiterbildungen sind eine perfekte Möglichkeit für Arbeitnehmer
Online-Weiterbildungen sind eine vielversprechende Möglichkeit, das Wissen aufzufrischen. Sie können neben einer Weiterbildung auch eine Fortbildung oder einen neuen Beruf auf diese Weise erlernen. Es gibt viele Angebote, die sich auf die Online-Teilnahme beziehen. Ideal sind solche Varianten für berufstätige Menschen mit Kindern oder für Personen, die ein Angebot weiter weg annehmen wollen. Um ein solches Angebot anwenden zu dürfen, ist das Gespräch mit dem Arbeitgeber zu suchen. Für dieses können Sie sich überlegen, warum Sie diese Weiterbildung machen wollen und welche Vorteile das Unternehmen erhält.
Eine Weiterbildung kann an den Wochenenden, den Abenden oder als Vollzeitangebote zur Verfügung stehen. Informieren Sie sich unbedingt. Sollten Sie keine Freistellung erhalten, sind eventuelle Abendangebote oder Wochenendmöglichkeiten in Betracht zu ziehen.